大众工会指责管理层违反协议 威胁停止相关合作

盖世汽车网蔡书红02-11 10:15

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据路透社报道,大众劳资协议会指责大众高层违反裁员协议,或为陷入柴油车作弊门泥潭的大众带来新的麻烦。

在给大众品牌首席执行官Herbert Diess的信中,工会领导指出Diess和人力资源负责人Karlheinz Blessing排除了2017上半年招人的可能性,并在短时间内大幅减少临时性工作岗位,违反了去年11月份签订的“未来协议”。虽然大众表示将实行该协议,但是紧张局势或将出现。

在大众柴油车作弊事件被爆之后,大众一直努力走出丑闻,在美国等地区支付了高额的赔偿金。此外,大众还加大对电动车和出行服务领域的投资。面对高额的支出和投资,大众试图缩减德国国内运营中心的开支。

去年11月份,高层领导和工会达成协议。根据双方签订的协议,大众品牌将裁员30,000人,并尽力避免不必要的冗员。但是此计划并没有在短时间内让Diess看到想要的效果,Diess目前正在与投资者商讨振兴策略。

据报道,双方的协议在2020年将为大众节省37亿欧元(40亿美元)的年开支,并将大众品牌的营业毛利率提升至4%,而大众品牌2016年的预计毛利率仅为2%。此外,更有分析人士指出,此次协议还将帮助大众品牌缩减成本。

信中还指出,管理层计划取消畅销车型Golf掀背车夜班的决定同样也违反了协议。据报道,该夜班成本较高,产量约占沃尔夫斯堡工厂的一半左右(去年为808,000辆)。

为了迫使管理层履行11月签订的协议,工会领导表示将停止双方在加班、实习生数量方面的合作,并有可能将工程师每周的工作时间延长至40个小时。

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作为今日头条青云计划、百家号百+计划获得者,2019百度数码年度作者、百家号科技领域最具人气作者、2019搜狗科技文化作者、2021百家号季度影响力创作者,曾荣获2013搜狐最佳行业媒体人、2015中国新媒体创业大赛北京赛季军、 2015年度光芒体验大奖、2015中国新媒体创业大赛总决赛季军、2018百度动态年度实力红人等诸多大奖。

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